潍坊运管中心多维协同强根基推动新时代廉洁文化建设走深走实

注重从思想浸润与精神内涵两个维度同步发力，切实把廉洁理念融入运营管理全过程、各环节。一是构建“岗位职责+纪法宣讲+案例警示”的廉洁教育体系，组织全员观看警示教育片，纪委书记、纪委委员立足收费运营岗位特点与日常工作场景讲授廉政教育课3次，管理人员全覆盖；二是组织党员干部30余人赴潍坊市使命担当馆开展“树牢正确政绩观，永葆清正廉洁心”现场教育活动，在沉浸式教育中受警醒、明底线、知敬畏。

二、凝练“形”与“体”，以文润心，厚植清廉氛围

创新表达方式，持续增强各类活动的感染力、渗透力，让廉洁文化可亲可近。一是研究制定潍坊运管中心“廉洁教育月”实施方案，组织各工作单元立足岗位职责、业务流程与关键环节，开展廉政风险点全面梳理工作，推动廉洁风险防控举措嵌入日常业务全链条，把廉洁要求融入职工履职全过程，形成常态长效的行为自觉；二是营造崇廉尚洁浓厚氛围，面向全体职工广泛征集征文、书画、短视频等各类廉洁主题文艺作品，4幅作品在集团“清廉山高·廉润美好之路”活动中获奖，切实营造“人人学廉、思廉、崇廉、守廉”的浓厚氛围。

三、把握“质”与“效”，以行践心，擦亮实干底色

持续深化大监督工作体制机制，坚持质量导向、效果导向，建立“事前定规、事中严管、事后追责”的全链条闭环监督机制，紧扣业务板块，拟定《潍坊运管中心2026年纪检专项监督实施方案》，成立检查组5个，综合运用谈心谈话、现场检查等多元举措对1家工作单元开展监督检查，形成专项监督反馈意见，以精准高效的监督效能护航运管中心各项事业提质增效、行稳致远。