三向发力强监督清风护航促发展——京沪济南运管中心纪委筑牢高质量发展纪律屏障

运管中心纪委立足高速运营一线工作实际，结合基层岗位特性、日常工作场景及典型警示案例，采用“1个主会场+7个视频分会场”模式，开展全覆盖廉政授课，实现各业务领域廉政教育无死角。创新红色廉洁育人模式，组织24名党员领导干部前往历城党史教育馆开展沉浸式研学践学，依托红色党史案例深化廉洁思想引领，夯实理想信念根基。从严抓实干部源头监督管理，动态更新完善管理人员干部廉洁档案22份，精准勾勒干部廉洁履职画像，做实常态化、精细化源头管控，进一步规范干部履职用权行为。同时，组织签订廉政勤政承诺书25份，划定行为红线，切实强化干部职工的规矩意识、责任意识和底线思维。

筑牢履职“防火墙”，织密监督“防护网”

坚持关口前移、预防为先，紧盯运营管理重点领域、关键岗位和核心工作环节，全面排查廉政风险、补齐管理短板、堵塞制度漏洞。定期召开党风廉政建设和反腐败工作协调小组会议，打破部门监督壁垒，整合各类监督资源，构建联动协同、同向发力的大监督工作格局。扎实开展“严守纪律活动月”专项工作，组织全体干部员工从六个维度开展全方位自查自纠，累计排查梳理问题33条，制定针对性整改措施58项，全部建立专项台账，实行闭环管理、销号清零，确保各类问题整改落地见效。

涵养清风“好生态”，厚植廉洁“沃土情”

坚持警示教育固本、廉洁文化润心双向赋能，分层分类推进常态化警示教育工作。组织全员观看警示教育片、专题学习公司《员工违纪违规行为处分规定》，聚焦一线高频廉政风险点开展靶向提醒，以案释纪、以案明责，引导全体干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。扎实推进廉洁文化建设，多项作品屡获佳绩，其中文学作品《兰心守廉清风致远》在集团廉洁作品评选中荣获三等奖，演讲作品《以清风筑路亮廉洁底色》在公司“我身边的廉洁故事”演讲比赛决赛中荣获三等奖，充分展示了廉洁文化建设成效。

下一步，京沪济南运管中心纪委将持续深化“三向发力”工作模式，持续健全长效廉洁管控机制，以严的基调、实的作风护航运管中心高质量发展。